2020年是非常特殊的一年。這一年，國家、人民都在經歷前所未有的考驗。受疫情影響，2020年7月，我們一改以往的迎新慣例，采用線上、線下相結合的方式，以“四十年，新征程”為主題，聚焦“創新引領，活力賦能”，秉承“一體化、一盤棋、一條心”理念，聯合各分支機構共同開展此次迎新活動。

    7月6至7日，全國各地的應屆畢業生從象牙塔中離開奔赴深圳，他們滿懷憧憬和喜悅準備迎接社會的檢驗，開始人生新的旅程。為了做好此次迎新工作，公司各部門團結協作，從接機（站）、住宿、報到到培訓，無不充分細致。同時，公司為每一位新人準備一份入職大禮包，并送上一句溫馨祝福，希望通過細致平凡的服務溫暖每一位華森新人。

一、走進華森

    為使新員工能夠盡快熟悉和適應公司文化、公司制度和行為規范， 7月8日，公司為華森新人準備了一系列內部培訓課程，包括人力及財務相關制度和工作流程介紹、技術和質量培訓等。公司黨委副書記、常務副總經理趙林寄語華森新人：希望大家能夠做好“身份”與“狀態”的轉變，做到“四個結合”，繼續傳承和發揚老一輩華森人的光榮傳統，積極工作，快樂生活，努力為華森下一個40年貢獻青春力量，書寫輝煌新篇章。

二、活力賦能
    為進一步強化“師徒制”人才培養模式，激發青年活力特色，幫助新員工快速融入工作環境。7月8日下午，公司團委結合新時代青年特點，通過拜師、贈送司徽、活力團課、破冰之旅、創意設計等形式連接新老華森，引導新員工們做“講政治、守紀律、愛學習”的華森新青年，以實際行動踐行“建筑美好、設計生活”的企業價值觀，為企業改革發展彰顯責任擔當，貢獻青春力量。
三、書院筑夢

    華森書院是公司通過教育教學和師生“傳幫帶”等方式，將專業課程與項目實踐相結合、實際工作與人才培養相結合而建立的內部學習成長平臺。為了切實領略“書院”魅力，感受設計風采，本次培訓借助“華森書院”平臺，帶領新員工們參加了2020年華森書院的開班儀式，聆聽了優秀青年設計師們在華森的心路歷程和成長經歷，學習了他們初入華森的啟蒙專業知識，走進了歷經9年設計與打磨的文化項目“兩館”并現場觀摩體驗了巨型云雕塑的扭曲和鋼結構直接裸露呈現的建筑美感。
    四十賡續，文化綻放。讓我們永葆青春，擁抱華森，主動創新，積極求變，為美好生活而設計。